LA FORMATION
Les formations soutenues par l'usine entraient dans le cadre de la politique de fidélisation du personnel, les enfants devant prendre la succession des parents. On était loin alors de penser à l'effondrement de la sidérurgie en Lorraine. 
 
Contrairement à ce qui passait dans les mines la société n'attribuait pas de bourses aux enfants du personnel pour leur permettre de suivre des études secondaires ou supérieures. 
HORLOGE POINTEUSE 
 
Le pointage était obligatoire à l'entrée et à la sortie de l'établissement de formation. 
Une bande carton était introduite dans la pointeuse et on la compostait en actionnant le levier situé en bas à gauche